福建福清万年青水泥有限公司开展“师徒结对”活动
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2014-03-28
为搭建青年员工培养途经，加快青年员工成长，提高青年员工业务能力，引导青年员工在岗位上励志成才，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，增强企业的人才支撑和发展后劲，福建福清万年青水泥有限公司开展了“师徒结对”活动。
在“师徒结对”活动签字仪式上，3对师徒代表作了发言，他们纷纷表示，将认真按照“师徒结对”活动的要求，“师傅”将根据岗位及徒弟的技能特点，悉心传授技术经验、业务知识、管理特长，高质量完成师徒协议带教任务;“徒弟”则在拜师学艺期间，刻苦钻研岗位技术，爱岗敬业，虚心学习师傅的业务技术专长和经验，完成师徒协议内容要求，努力提高自身的职业素质、操作技能和处理实际问题的能力。
据悉，福清公司将继续对聘用和调入的员工，以及从事新岗位工作的员工，根据实际情况签订组织他们参加“师徒结对”活动，签订协议书，使之成为一项长期有效的工作，为企业进一步壮大和创新发展，提供强有力的人才保障。