江西瑞金万年青水泥有限责任公司党群工作部组织职工代表、党员代表、生产骨干学习股份公司职代会精神

2011年1月14日，江西瑞金万年青水泥有限责任公司党群工作部在行政办公楼二楼会议室组织职工代表、党员代表、生产骨干召开了座谈会，学习万年青公司八届四次职代会精神。

会上，参会人员认真学习了万年青公司总经理江尚文在2011年1月12日八届四次职代会上所作的《公司工作报告》。与会人员一致认为该报告实事求是的总结了公司“十一五”和2010年各项工作中所取得的成绩，指出了不足之处，并结合当前国内经济形势和行业发展特点，确立了企业“十二五”战略目标、发展思路，制定了2011年公司的奋斗目标。瑞金公司应以该报告为指引，结合自身实际情况，切实抓好以下工作：

1、紧抓员工观念转变，强化宣传思想工作，树立全员市场意识；

2、紧紧围绕“成本控制中心”，强化精细管理，降低煤耗电耗材耗；

3、狠抓原燃材料质量控制，严格落实生产过程工艺质量管理，以“质量”维护企业信誉；

4、围绕生产经营中心工作，加强制度建设和员工队伍建设，扎实推进党建工作，打造一流员工团队；

5、做好企业文化宣传工作，开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力。

学习结束后，瑞金公司总经理李世锋、副总经理徐公平、党委副书记丁致建与在座的22名职工代表、党员代表及各部门骨干员工进行了座谈。座谈会就新入职员工培训、企业文化宣贯、员工思想观念转变等热点、难点问题进行了深入、热烈地讨论。就加强企业制度建设、改善生产现场管理、提升员工工作积极性等重点工作提出了很多诚挚中肯、富有建设性的意见和建议。