省建材集团公司党委副书记顾鸣芳一行深入瑞金公司、赣州公司调研指导工作

2010年9月14日-15日，省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳和党群工作部部长宗明一行在江西万年青水泥股份有限公司党群工作部负责人的陪同下来到江西瑞金万年青水泥有限责任公司、江西赣州南方万年青水泥有限公司进行调研。

9月14日，在瑞金公司进行调研期间，瑞金公司总经理李世锋，副总经理徐公平，党委副书记、纪委书记王叶胜等接待了顾鸣芳一行。顾鸣芳一行首先听取了瑞金公司总经理李世锋关于瑞金公司1-8月份生产经营情况的汇报。李世锋总经理在汇报中主要是从统一员工思想、完善基础管理、完善工艺和设备、全力推进无烟煤掺加、提升执行力五个方面谈到了7月26日瑞金万年青公司新一届领导班子上任后所做的努力。同时，他指出，瑞金公司9—12月份在生产经营管理方面将尽力做好如下工作：1、紧抓观念转变；2、紧抓生产经营管理；3、紧抓市场；4、紧抓资源综合利用；5、紧抓队伍；6、紧抓制度建设；7、紧抓安全环保；8、紧抓营造一个好的环境；9、紧抓协同；10、紧抓文化。随后，瑞金公司党委副书记、纪委书记王叶胜就瑞金公司今年以来，特别是新一届领导班子上任后党建、纪检、综治、“小金库”专项治理以及创先争优活动推行公开承诺等工作情况作了汇报。

听取汇报后，集团公司党委副书记顾鸣芳指出，瑞金公司新一届领导班子自上任以来短短时间内分析了困难，提出了对策，她还特别提到，抓好班子建设、制度建设、作风建设及员工队伍建设对于当前的瑞金公司尤为重要。在今后的工作中，我们一定要带领教育全体员工转变观念，从作风、技能、心态等各方面带好员工队伍，尤其是共产党员，更要以在创先争优活动中推行公开承诺为契机，围绕最后4个月的生产经营攻坚目标，立足自身岗位作出承诺；同时在创先争优活动中，要与打造学习型团队相结合，与全面完成生产经营目标相结合，与争做“四强”党组织相结合，与党员“四个一”活动等有效载体结合起来，更好地促进企业的对标管理工作，要通过开展好“双述双评”和“三比三看”活动，把创先争优活动融入到生产经营中心工作中去。

集团公司党委副书记顾鸣芳一行还在瑞金公司总经理李世锋、党委副书记王叶胜等的陪同下来到瑞金公司水泥车间、装运车间等单位了解瑞金公司第二党支部创先争优活动开展情况以及党员公开承诺落实情况，并与水泥车间、装运车间相关负责人进行了座谈。

9月15日，在赣州公司进行调研期间，集团公司党委副书记顾鸣芳一行首先来到于都公司，赣州公司党委副书记熊汉南汇报了赣州公司各支部开展创先争优活动的亮点和特色；赣州公司纪委书记兼赣州公司禾丰厂党支部书记邹永发结合扎实全面推进“三有三无”（关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法）活动详细汇报了禾丰厂党支部创先争优活动开展以来的各项工作和今后的安排和设想。

在赣州公司，纪委书记邹永发就“小金库”专项治理工作进行了专题汇报。赣州公司纪委从建立健全组织机构、强化组织领导入手，提高认识，强化“小金库”专项治理宣传力度，积极开展自查自纠工作，组织各部门负责人签订《关于彻底清理“小金库”和不再设立“小金库”的承诺书》，逐步建立长效监管工作机制，积极推进反腐倡廉建设。随后，调研组一行先后来到章贡分厂和兴国公司进行基层实地调研。

集团公司党委副书记顾鸣芳在听取赣州公司四个党支部汇报后，对赣州公司创先争优活动开展取得的成绩给予了充分肯定。她指出，不管是去年开展的深入学习实践科学发展观活动，还是今年的创先争优活动，赣州公司都行动快、切入点也把握的非常好，特色和亮点突出，党组织和党员的先进模范作用得到了充分发挥，完全起到了凝聚队伍的作用。她同时也提出了极为中肯的意见和建议。她说，创先争优活动要与打造学习型团队结合起来；要更好地与降本增效结合起来，要让创先争优活动与“小金库“专项治理工作结合起来，紧紧围绕树立正确的人生观、价值观、道德观、金钱关、不断提高个人道德修养方面来做出承诺，要发扬我党密切联系群众的优良传统，发挥思想政治工作的优势，以党员自身良好的道德修养和职业道德来影响和带动身边的员工，让员工感受到党员的先进性，充分展示党员的人格魅力，增强党组织的凝聚力，为服务企业、回报社会作出新的更大贡献。