江西兴国南方万年青水泥有限公司以对标管理推进创先争优活动

江西兴国南方万年青水泥有限公司在创先争优活动中创造性地开展了履诺竞赛活动，瞄准对标挖潜的难点、热点问题，有效地把创先争优活动推向深入，充分发挥了党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，将各项生产经营工作开展得有声有色。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进日常工作的全面开展。在日常工作中，兴国公司全体党员始终坚持以优秀党员的标准严格要求自己，团结协作，努力进取，时刻把公司的利益放在首位，起带头表率作用。在年初停机期间，人员流动频繁，员工思想波动较大，兴国厂党支部及时召开党员会议，要求党员在关键时刻更能经受起考验，为企业荣誉而战。在窑磨检修期间，他们放弃了年后走亲访友的时间，每天提前到岗，率先垂范，加班加点，在开机期间，他们始终坚持在生产一线，并且每天安排一名党员值班到十二点，以便解决临时出现的生产质量问题和存在的安全隐患。从四月份起，为努力优化各项经济指标，本着由易到难、规定时限、实事承诺的原则，向党组织和员工群众进行公开承诺，支委陈绍明承诺：在4月30日前实现了安全点检可视化管理；支委陈兴红承诺：进行助磨剂和水渣应用技术攻关，提前刷新了熟料耗比71%的新记录，混合材掺量创历史最高水平；保卫部长谢志仁承诺：在强化员工执行力方面，按照温馨提示、现场指引、严格执行的执法“三部曲”，彻底扭转了员工行为管理和外来人员及车辆进出厂管理难的局面；还有党员黄宗荣、游长胜、林旭……，他们都在各自工作岗位上用辛勤的汗水实现了自己的承诺；党员谢志仁、黄宗荣两位同志还荣获2010年度股份公司“优秀党员”荣誉称号，他们用自己的一言一行、一举一动去感染着身边的员工，在公司内形成你追我赶的浓厚学习氛围，大家心往一处想，劲往一处使，为努力实现对标而奉献自己的力量。在党支部书记欧阳常伦的带领下，兴国厂党支部、支委成员虽分工不同，但团结协作，共同把兴国厂党支部打造成了一个吃苦耐劳、勇于创新、乐于奉献的战斗集体，并时刻将党的精神渗透到日常工作中，出色地完成了2011年上半年各项对标管理目标。

强化员工忠诚企业价值观，凝聚推动企业发展的强大力量。兴国厂党支部始终坚持以宣传工作凝聚员工，通过开展“谈前景、树愿景、聚人心、稳队伍”党建特色攻关活动，开展师徒结对、岗位技能练兵等一系列活动，提高员工技能水平，培养员工团队意识和对企业的忠诚度，充分利用工作例会、每日碰头会，以及各车间、部门班前会，提出车间、部门管理存在的问题和近期工作要点，帮助各部门、车间理顺管理流程，强化执行力，并且加大检查、考核力度，促进员工积极向上、爱岗、竞岗的竞争意识。开展了“创先争优创佳绩，发展提升谱新篇”为主题的敬业奉献专题讲座，加强了员工思想教育，增强忧患意识、责任意识和实干意识，使员工真正做到爱厂如爱家，为企业的发展注入强大的活力。

推进党建创新，坚持不懈地加强党的先进性建设。兴国厂党支部始终以党的先进性建设为主线，不断探索建立健全党的先进性建设长效机制，完善党建工作制度，使兴国厂党支部活力不断增强，党员队伍素质明显提高，特别是4月份开展的履诺竞赛活动和开展党员“四个一”活动，（提高一项技能，创新一项工作，攻克一个难题，刷新一项记录）。着力体现了党建工作的实效性。进入7月份以来，党支部结合生产实际情况，围绕下半年对标管理工作，每位党员继续为自己提出了更艰巨的目标任务，主要针对窑磨主机设备运转率、安全检查、环保清洁生产、熟料耗比、电耗、煤耗、磨机台产、服务质量等目标进行新一轮的公开承诺，把创先争优活动真正融入到实际工作中，为企业的持续发展献计献策。