省建材科研设计院党委以“三结合二化”提升公开承诺的效果

2012年，设计院党委以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实集团公司党委的各项工作安排，精心组织，扎实推进。在创先争优活动中，攻坚克难，有计划、有重点的抓好承诺、定诺、履诺、示诺等各项工作。截至 2012年3月底，全院5个在职党支部和54名在职党员全部做出了公开承诺，承诺事项136项，均已开始实施。

为使公开承诺活动“创”有特色，“争”有目标，院党组织及党员在公开承诺工作中努力做到“三结合”。一是与重点难点热点工作结合，院党委开展承诺。院党委通过支部大会、座谈会、调查走访等多种形式，广泛收集职工群众意见，摸清职工群众最关心、最迫切、最希望解决的热点问题和事关院改革发展大局的重点问题，结合实际，从提升党建工作科学化水平、深化院管理体制改革、加强人才培养、加强宣传思想文化建设、加强党风和反腐倡廉建设、加强基层社会管理等各个方面制定出2012年院党委承诺。二是与开展创新探索型项目结合，支部开展承诺。各支部结合院党委提出的工作目标和单位工作重点，重点围绕创建“五个好”党组织，开展创新探索型项目工作，分解目标、细化责任。在支部建设、加强学习、业务工作、团队建设等方面做出承诺。三是与党员“四个一”活动结合，党员开展承诺。全院在职党员结合岗位实际，以“五带头”优秀共产党员为标准，从思想、学习、工作、作风等各个方面做出个人承诺。

为使党组织和党员作用得到真正发挥，院2012年公开承诺活动实行“二化”管理，即量化、可视化。党支部、党员的承诺分别提交院党委和所在党支部把关审核，确保承诺选得准、定得实、做得到，保质保量完成。所有公开承诺落实情况与年终考核、评先评优相挂钩。为加强公开承诺的可视化管理，所有承诺在院网站和宣传展板上进行示诺，公开接受群众的监督。通过亮身份、亮承诺可视化管理，支部与支部间，党员与党员间，比作风、比业绩，全面掀起了“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的热潮，为全面完成2012年各项工作提供了强大动力和保障。