江西万年青水泥股份有限公司党委副书记、常务副总经理李和返参加江西瑞金万年青水泥有限责任公司第一党支部2012年上半年创先争优活动点评会

7月24日上午，江西瑞金万年青水泥有限责任公司第一党支部2012年上半年创先争优点评会在中控楼三楼举行。受挂点领导——江西万年青水泥股份有限公司党委书记、总经理江尚文的委托，万年青公司常务副总经理、党委副书记李和返参加了点评会。瑞金公司党委委员、副总经理徐公平，瑞金公司党委副书记、纪委书记丁致建，瑞金公司党委委员、总经理助理李瑶以及第一党支部全体党员、部分群众代表共25人参加，点评会由第一党支部书记余红忠主持。

余红忠书记首先简要向与会领导介绍了第一党支部人员组成及2012年上半年党员公开承诺、支部标准化建设、四个一活动开展情况。同时，对第一党支部在今年上半年市场形势压力下结合“安全、质量、效益”进行公开承诺和销号工作及紧紧围绕对标管理和6S管理活动降低熟料生产成本和开展党建工作项目化情况作了介绍。随后，第一党支部党员结合本人上半年公开承诺、履诺情况进行自评，党员之间进行互评，群众代表、支部书记对全体党员公开承诺的亮点和不足进行点评。

徐公平副总经理对第一党支部创先争优活动进行了点评。他说，广大党员敢于对生产经营工作中的难点、热点问题“领题”，带领我们的广大员工“解题”、“破题”，彰显了我们党员的先锋模范作用。承诺达到的要及时销号，重新“领题”作出更高的承诺，未完成的要创新工作思路，继续努力，早日实现自己的承诺。

丁致建副书记对第一党支部党员公开承诺活动也进行了点评。他说，2012年第一支部党员的承诺比去年的承诺更加切合实际，更加贴近生产经营中心工作。第一党支部党员主要是由熟料、原料车间组成，从管理角度，设备、成本管理是公司的重头，广大党员一定要认识自己肩负的责任，结合自己的岗位，把承诺内容要再具体细化，承诺要高于自己的一般工作要求，发挥好党员的先锋模范作用，带好员工队伍。

最后，万年青公司党委副书记、常务副总经理李和返进行了总结性点评。他谈到，这次看到瑞金公司6S管理取得的成绩，现场管理发的变化，感触很深。同时也非常高兴参加第一支部的点评会。他讲到，第一支部党员结合自己的本职工作，支部“出题”，党员“领题”公开承诺，通过党员自评、互评，群众点评、支部点评、公司领导点评，点评实事求是，既点出了成绩也点出了不足，也提出了今后的改进思路，点评到位。针对下一阶段的工作，他提出几点要求：结合生产经营中心工作难点“降低标煤耗”向同行业先进水平看齐，支部出题，党员领题，从细节入手，“标煤耗”达到同行业先进水平；二是针对近期的余热发电不理想的情况，瑞金公司要从技术和管理两个方面进行分析，查找根源和解决问题的方法。若是技术问题要及时技改，若是管理问题一定要落实责任，确保公司效益；三是每位党员要有紧迫感和使命感，只有发挥好每位党员的先锋模范作用，才能体现党支部的战斗堡垒作用，两者息息相关。相信只要大家工作中多从细节上考虑问题，在大家的共同努力下一定会百尺竿头更进一步，公司建设得会更美好。