江西赣州南方万年青水泥有限公司召开党委中心组理论学习扩大会议

　　10月18日上午，江西赣州南方万年青水泥有限公司党委在办公楼一楼会议室举行了中心组理论学习扩大会议。会议以“围绕中心任务，继续创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼”为中心议题，按照江西万年青水泥股份有限公司党群工作部的安排，学习了万年青公司创先争优活动总结表彰大会精神;按照万年青公司副总经理、赣州公司李世锋总经理的提议，学习了《邓小平论领导干部素质修养》、《基层领导干部应具备的素质和能力》两篇文章。赣州公司所属章贡分厂、于都公司、兴国公司的总经理、副总经理、总经理助理、挂职锻炼的总经理助理共16人参加了集中学习。

　　本次学习活动由赣州公司党委副书记熊汉南主持。

　　会上，赣州公司副总经理林全义带领与会人员，全文学习了江西省建材集团公司党委书记、总经理、万年青公司董事长刘明寿在万年青公司创先争优活动总结表彰大会上的重要讲话，全文学习了万年青公司党委书记、总经理江尚文所作的创先争优总结报告。林全义副总经理介绍了万年青公司创先争优活动的主要做法和取得的重要活动成果，介绍了万年青公司今后继续推动创先争优常态化、长效化的五项主要工作，并就保持和发展党的先进性和纯洁性，推动企业健康、可持续、和谐发展，谈了自己的学习体会和感想。

　　随后，赣州公司党委副书记熊汉南跟与会人员一起，学习了《邓小平论领导干部素质修养》、《基层领导干部应具备的素质和能力》两篇文章。他说，历时两年多的创先争优活动作为一项集中性的活动已告一段落，但是，不断推动创先争优常态化、长效化，保持和发展党的先进性和纯洁性的任务任重而道远。面对日益复杂的宏观经济形势、市场竞争形势，面对转方式、调结构、促发展的历史重任，面对降成本、拓市场、增效益的中心工作，我们必须以万年青公司创先争优活动总结表彰大会精神为指针，把加强作风建设与做好本职工作结合起来，努力提高自身政治理论素质、道德品质素质、科学文化素质、心理身体素质、组织领导素质，正确处理与上级领导的关系、班子成员的关系、中层干部的关系、员工群众的关系、职能部门的关系，讲政治、讲学习、讲正气，识大体、顾大局，相互理解、相互信任、相互帮助，消除内部不和谐因素，凝心聚力，深入开展“安全、质量、效益年”活动，保证全年生产经营目标的顺利实现。

　　李世锋总经理在会上交流了学习体会。他说，参加万年青公司创先争优活动总结表彰大会感触很深。他希望通过学习和反思，引导大家转变不良作风，提高职业素养，推动创先争优常态化、长效化。一要精诚团结、形成合力，树立团队荣誉感。工作分工不分家，每位管理干部在带领所属员工做好份内工作的同时，要以宽广的胸怀和视野，为其他同志的工作多给予帮助、支持和配合，共同推动公司全局工作、中心工作的顺利开展。二要勇于担当、加强沟通，注意工作方式方法。要换位思考、相互包容，上下级之间、领导班子成员之间、部门与部门之间强化联系、沟通、协作，养成系统思考、动态思考、换位思考、本质思考、整体思考的习惯。三要加强学习和反省。通过学习提高业务技能，通过学习陶冶个人情操，在思考中学习，在学习中进步。李世锋总经理说，小胜靠智、大胜靠德，要跳出原来的思维圈圈，多学习别人的长处，少指责别人的短处，调整心态，求同存异，同心同德，推动赣州公司各项工作健康发展。