江西瑞金万年青水泥有限责任公司领导与熟料车间部分骨干举行座谈

为了更好的倾听员工心声，3月3日下午，江西万年青水泥股份有限公司副总经理、江西瑞金万年青水泥有限责任公司兼江西赣州南方万年青水泥有限公司李世锋，瑞金公司常务副总经理、党委副书记徐公平，党委委员、副总经理李瑶在行政人事部、党群工作部、熟料车间负责人的陪同下，在中控楼三楼会议室与熟料车间部分工段班组长、中控操作员等13名骨干员工举行开放式座谈。

座谈会上，李世锋同志首先鼓励大家就工作中遇到的问题和生活遇到的困难进行发言。随后，参加座谈会的员工逐一就现场环境、中控操作、安全隐患、设备改造、设备档案、设备检修、职工家属就业等问题畅所欲言，并提出了许多合理化建议。

徐公平同志在大家的发言后，谈了自己的看法，他说，熟料车间是一个非常好的发展平台，大家一定要珍惜这个平台，企业发展了，自己收入不但会相应提高，公司更不会忘记员工所作的贡献，企业发展为了员工，也为企业发展的长远之计。

李世锋同志最后作了总结发言，他说，大家谈得很多、很好，基本反映了一线员工的问题和意见，以后要建立这种反映问题和意见的畅通渠道。他说，熟料车间员工是公司的中坚力量，为2013年熟料生产创历史最好水平功不可没，2014年公司的目标更高、压力更大，熟料车间在这个环节上肩负着更伟大更光荣的使命，大家要坚定信心。目前，公司的发展最关键的因素还是靠大家，现在公司在商品混凝土、加气混凝土、水泥纤维板等项目上正在大力加速发展，也为大家提供了提升的机会和锻炼的平台，大家只有加强学习提高自己，用自己的努力与公司同发展共进步，才能以优越的成绩回报公司。

最后，李世锋同志求熟料车间把大家提出的许多宝贵意见尽快解决。