江西赣州南方万年青水泥有限公司积极培育和践行社会主义核心价值观

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，使之融入全体党员干部学习工作生活和精神世界，进一步提升综合素质，为公司生产经营和项目建设多做贡献，把江西赣州万年青打造成赣南区域一流的建材企业，从今年3月份开始，公司党委组织开展了“爱国、敬业、诚信、友善”主题教育实践活动，将培育和践行社会主义核心价值观融入生产经营、项目建设、党组织生活、学习等管理工作的全过程。制订了《江西赣州南方万年青水泥有限公司开展“爱国、敬业、诚信、友善”主题教育实践活动实施方案》，明确了活动的主题是：弘扬社会主义核心价值观充实全体党员干部正能量。成立了由党委主要负责同志任组长，党委成员、各公司相关负责同志组成的教育实践活动领导小组，负责整体工作安排和推进实施，领导小组下设办公室于党群工作部，负责实践活动的日常事务。

活动坚持教育与实践相结合，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”开展四个专题教育：“爱国”。组织各水泥、商砼板块高管和中层干部集中观看了电影《焦裕禄》，还将陆续组织党员干部到红色教育基地进行革命传统教育，增强党员干部的爱国意识，树立报国情操；“敬业”。充分激发员工“学技术、练技能、提素质”的积极性，提升专业技能和实际操作能力，推动高技能团队建设，公司先后组织开展了“窑磨中控操作技能竞赛、机修岗位技能竞赛、电工岗位技能竞赛、化验员岗位技能竞赛”等技能比武活动，进一步检验“师徒结对、拜师学艺”活动的开展成果，牢固树立全体员工干一行爱一行、专一行、精一行的敬业精神；“诚信”。组织党员干部学习“诚实守信模范——全国道德模范先进人物事迹”，教育党员干部共同努力，凝聚诚信共识，引导全体党员干部以社会主义核心价值观为个人的价值追求、精神支柱和道德规范，把赣州万年青建设成彼此信任，和谐美好的家园；“友善”。学习“2013感动中国十大人物先进事迹”，与评选“身边的好人”活动相结合，教育引导党员干部从自己做起，从小事做起，以友善的态度与同事相处、与家人相处、与朋友相处，努力培养自己的善言、善行、善心、善举，对身边的每一个人都多一份热忱，少一份冷漠，多一份真诚，少一份虚伪，多一份理解，少一份猜忌，让家庭更温馨，邻里更和谐，社会更温暖，生活更美好。

活动从2014年4月份开始，到9月底结束，分为三个阶段：一是宣传动员阶段。各公司（厂）、各党支部根据赣州公司实施方案，在4月20日前对党员干部思想状况进行了摸底分析，广泛征求对开展教育实践活动的建议，找准切入点；开展了集中学习教育和宣传发动的各项工作。如，禾丰厂党支部召开全体党员、预备党员、入党积极分子大会，传达学习实施方案，并进行了部署，号召党员、干部引领示范，员工人人参与、人人实践。二是集中教育阶段。从4月20日至8月底，围绕“四个”专题加强理论学习，增强对社会主义核心价值观的认同感；注重学用结合，知行统一，重点开展“五个一”活动：组织一次学习教育。采取集中学习和个人自学、专题辅导与座谈交流相结合的方式，准确把握核心价值观的内涵和精神实质。开展一次思想大讨论。围绕核心价值观的内涵和要求，采取征文、演讲、理论研讨等形式，发动党员干部谈体会、谈认识，谈理想，进一步夯实核心价值观的思想基础。组织一次主题日活动。紧密结合重要纪念日、重大事件，设计开展好主题例会和形势政策教育，组织纪念“七一”、“十一”等活动。撰写心得体会，党员干部在教育活动中陶冶情操、受到鼓舞、得到教育。进行一项体验式实践活动。开展好忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己为主题的“五心”教育活动，引导党员干部胸怀祖国，心系社会，关爱他人，孝敬父母，切实增强社会责任感。组织一次法律制度集中宣传活动。通过规章制度学习、典型案例警示教育、法制教育等形式，强化党员干部法纪观念，自觉遵守规章制度、做知法守法公民。三是总结提升阶段。撰写活动小结，召开专题组织生活会，党员紧密联系思想工作实际，深入查摆践行社会主义核心价值观个人在理想信念、价值取向、诚信待人、日常行为等方面存在的实际问题，制定整改方案，完善改进措施，建立长效机制，巩固活动成果。