江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂铁路车间开展“服务型”党支部创建活动取得成效

江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂铁路车间党支部在开展“服务型”党支部创建活动中，从提高履职能力、完善激励措施入手，紧紧围绕安全生产运输中心工作，开展以“推行1234服务模式，优化全员服务质量”为主题的“服务型”党支部创建活动，进一步助推生产经营。

一是贯彻一条主线，服务企业生产经营、促进车间对标管理。坚持围绕厂部生产经营任务，着力提高服务窑磨能力。发动组织党员参加“出题、领题、解题、破题”和党员“四个一”活动。今年，党支部共出题7道，鼓励党员在生产中勇挑重担，带领员工破解生产中的难题， 现7道生产难题全部破解，破题率达100%。二是围绕“产量、油耗”二个重点，开展“双比双争”活动，带动广大员工开展技术比武，在车间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。对每月生产运输第一的班组和岗位，给予加分奖励，公开张榜鼓励。三是在党员中开展“三零三百”三项活动，使党员在员工中充分发挥带头示范作用。党员安全生产、设备事故、违规违纪为零；党员作业完成率、设备维护完好率及生产服务满意度100%。四是抓好四个先锋岗位达标工作，在红旗党员岗、线路安全保障岗、卸车竞赛岗和现场示范岗四个岗位开展生产对标竞赛。支部每月对创建活动情况进行小结，实行指标量化、考核细化，对每月表现突出的党员、员工在收入分配中给予奖励，并且将创建活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创建“服务型”党支部的长效机制。

1—11月，万年厂铁路车间共运输石灰石505.53万吨，同比增加55.54万吨，增长12.3%；进出厂车皮运输量超过155万吨；卸车率大于90%，同比增长5%，过磅率100%；节约成本近60万元，实现了安全生产零事故目标。