江西万年青水泥股份有限公司副总经理、瑞金公司总经理、党委书记李世锋与全体中层管理人员及中青班学员座谈

为了更好的传达和落实江西万年青水泥股份有限公司增收节支工作会议精神，7月31日，万年青公司副总经理、瑞金公司总经理、党委书记李世锋与瑞金公司全体中层管理人员及中青班学员40余人座谈，瑞金公司党委委员、副总经理李瑶，党委委员、纪委书记郭伟荣，党委委员、总经理助理余红忠参加了座谈会。

李世锋同志首先传达了万年青公司《关于做好增收节支工作会议精神学习的通知》，指出上半年全国水泥企业亏损面加大，行业发展堪忧，万年青公司尽管取得了基本满意的成绩，但也存在不足。大家要按照万年青公司要求，落实好各项措施，做好下半年的增收节支工作，全面完成2015年的各项生产经营任务。

随后，李世锋同志与大家一起分享了关于《福德与能力》方面的视频，并带领大家展开讨论，在市场空前严峻的形势下怎样使我们公司立于不败之地，在残酷的市场竞争面前赢得先机。

大家纷纷发言一致认为，一要加强基础管理，苦练内功树立过苦日子的思想。杜绝推诿扯皮现象，杜绝管理的死角，杜绝风险点的漏洞，同时加强成本控制，做好采购销售一头一尾工作，同时大力弘扬节约、反对浪费。二要加强职业化团队建设，提高队伍的战斗力。认真抓好学习培训、大力推行重要岗位竞聘上岗，营造团结活泼、风清气正的从业环境。三要坚定信心，振奋精神。要有无比强大的信心，信心来自万年青优秀的品牌，来自于牢牢扎根赣南10年的持久力，来自敢于挑战、有战斗力的团队。