江西赣州南方万年青水泥有限公司开展2016年度后备干部补充选拔工作

由于2015年公开竞争选拔的后备干部已有多人正式提拔使用或转岗重用，为了充实后备干部队伍，根据《江西赣州南方万年青水泥有限公司干部选拔任用管理规定》（江赣南万发〔2015〕23号）文件精神，赣州公司研究决定补充选拔一批优秀人才加入公司后备管理人员队伍。为此，成立了由江西万年青水泥股份有限公司副总经理、赣州公司总经理李世锋为组长的选拔工作领导小组；确立补充选拔人数为9人，其中水泥公司正车间级后备干部2人、副车间级后备干部3人，新材公司后备中层4人；明确了选拔的程序：自愿报名、资格审查、素质考试、竞聘演说和民主评议、组织考察、拟定人选、公示、审定等8个程序。截止3月1日下午共有31人自愿报名，经公开选拔工作领导小组办公室对其资格审查全部符合报名资格。3月10日上午举行了选拔后备干部素质闭卷考试，此次考试分赣州和于都2个考场进行，考生就近参加考试，共有29人参加了此次考试，由赣州公司纪委负责监考及阅卷。下一步将进入竞聘演说和民主测评环节。