江西省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳一行到江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂对风险岗位廉能管理和效能监察工作进行调研

为进一步加强江西省建材集团公司的惩防体系建设，按照集团公司纪委的工作安排，7月18日，省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，集团公司纪检监察室主任助理程睿一行，到万年厂对风险岗位廉能管理和效能监察工作进行调研。

上午，顾鸣芳副书记一行在万年厂厂办四楼会议室听取了万年厂今年以来风险岗位廉能管理工作情况和效能监察工作情况汇报，万年青公司副总经理、万年厂党委书记、厂长周帆，万年厂党委副书记、纪委书记韩勇，党群工作部、财务部负责人及全厂各单位的群众监督员一起参加了汇报会。顾鸣芳副书记首先指出，这次调研主要通过话廉、评廉、查廉三方面进行，通过调研及时发现存在的问题，及时改正，推进集团公司的惩防体系建设。

万年厂党委副书记、纪委书记韩勇就2012年上半年万年厂风险岗位廉能管理及效能监察实施情况作了汇报。今年以来,万年厂认真开展风险岗位廉能管理和效能监察工作，不断规范“三重一大”决策程序，为实现企业又好又快发展起到了保驾护航的作用。一、全面落实风险管理体系建设，建立健全关键岗位人员管理制度；二、规范招标程序，纪委对招标进行全过程监督；三、贯彻落实好“三重一大”制度，规范重大事项决策程序；四、扎实开展效能监察工作，原煤控制成绩明显；五、加强廉洁自律，落实好领导干部职务消费制度。汇报会上，来自万年厂各单位的群众监督员们认真填写了群众监督员满意度测评表，从领导干部以身作则情况、领导干部廉洁自律情况等十一个方面进行了测评。

汇报会结束后，顾鸣芳副书记一行与来自供应部门、财务部门、煤监管部门的部分风险岗位人员进行了座谈。座谈会上，她与大家亲切交谈，一起查找工作中的风险点，探讨风险防范管理的措施方法。

与会人员积极踊跃发言，并结合工作岗位实际对风险岗位廉能管理提出了具体建议和意见。供应部门的风险岗位人员表示，在工作中一定要把握好“度”，从严把关，货比三家，严格要求自己，不为金钱诱惑所动，遵循阳光采购协议，维护企业利益；原煤检测风险岗位人员在工作中时刻提醒自己做好岗位风险防范，尽量少与供应商直接接触，各司其职，原煤取样做到公正、准确，数据公开、透明；财务部门作为直接与资金接触的风险岗位，在工作中加强内控，职责分明，工作流程具体化，杜绝岗位风险。

听了大家的发言，顾鸣芳副书记表示很高兴，她说，大家在各自的风险岗位上是公司对你们的信任，虽然大家在岗位上面临着很大的职务风险，但是在高风险的岗位上，大家一定要经得起“枪林弹雨”的考验，保护好自己，保护好家人，要用智慧和毅力挡住诱惑，不断改善工作流程，对得住组织的信任，保持一颗平常心，做到慎始慎终，加强岗位廉政建设，自觉维护万年青的形象。