江西赣州南方万年青水泥有限公司创先争优活动履诺竞赛众“星”闪耀

火红的七月即将过去，江西赣州南方万年青水泥有限公司各党支部按照江西万年青水泥股份有限公司党委、赣州公司党委统一部署，相继召开了2012年上半年创先争优点评大会。各党支部结合党员先锋创绩活动和标准化党支部建设，遵照“党员自评、党员互评、群众代表评议、支部最终评定”的“三评一定”方法，通过层层点评，分别评出了一批积极履行承诺、限时实现承诺、个人先锋创绩得分高于平均分的星级履诺项目，受到了赣州公司员工群众的一致称赞。

最耀眼的“星星”是各支部评选出来的三名“特别履诺星”。赣州公司副总经理、生产党支部书记欧阳常伦承诺强化原燃材料消耗管理，降低熟料标准煤耗。通过实施精细化管理，强化环节监控，实施技术攻关，上半年赣州公司熟料标准煤耗呈明显下降趋势，4至6月份的标煤耗分别为：116.7公斤/吨、110.65公斤/吨、113.87公斤/吨，实现了标煤耗低于对标考核值（115公斤/吨）的承诺目标。无独有偶，赣州公司熟料车间中控值班长张英辉也因在4至6月份3个班的煤耗劳动竞赛中，自己带领的班组连续三个月煤耗最低、成绩显著而获得“特别履诺星”。兴国公司主持工作的副总经理李芳坤在淘汰拆除老生产线、实施富余员工分流的巨大工作压力下，实施水泥磨两磨台产攻关，4月份提前实现由去年53吨/小时提升到57吨/小时的承诺目标，并保持稳定，摘取了一颗宝贵的“特别履诺星”。

最让干部员工感到亲切的“星星”，是各支部评选出来的一批“共建星”。销售公司于都销售部部长彭正华承诺与于都公司销售部人员一起，推进销售联营体建设，1-12月于都销售部建4-5个销售联营体。上半年已建成贡江、罗坳、仙下、梓山、小溪五个联营体，运行良好，提前实现承诺目标。另外，赣州公司章贡分厂副总经理钟建明与粉磨班的员工一起，在5月份实现了在不掺用助磨剂的情况下，实现了3#磨的42.5等级水泥台时产量提高至90.16吨/时的目标；赣州公司财务部副部长黄承志带动水泥开票房工作人员实现上半年服务投诉为零的目标；于都公司党员、宣传骨干邹永华不仅自己勤写稿件，而且利用自己的媒体资源，带动于都公司宣传报道组其他成员分别在中国企业党建网、江西工会网、赣州党务公开网、于都党务公开网等媒体发表了稿件……

赣州公司全体党员围绕部门、车间、岗位的难点、热点问题，带动员工群众一起攻坚克难，开展创先争优活动，涌现了一批“带动星”。赣州公司内刊排版原来使用的是飞腾专用排版软件，适用性、灵活性较差，党群工作部部长郭伟荣带动科员裴杰琪一起自学更加通用的coreldraw软件，5-6月份内刊排版试用coreldraw软件排版，内刊版面排版更加灵活、效果良好。赣州公司技术部党员、老电工李德钱带动水泥车间电工班两名电工，克服困难在2#水泥磨配料输送长皮带设置断尼龙棒故障的报警装置，使用后得到岗位操作工的好评。兴国公司党员、抽水工林旭带动本岗位的员工吴定海拆除2#泵的增压泵，安装排气管，下到井里安装潜水泵，使兴国公司生活用水水质清水量大，较好的解决了供水质量较差的难题……

另外，经各党支部评比，丁振河、毛胜风、朱知德等个人在规定时限实现一般性承诺的党员分别获得了“履诺星”。在上半年履诺竞赛中，赣州公司各党支部共评出“特别履诺星”3人，“带动星”5人（带动员工7人），“共建星”7人（带动共建车间、班组、群体7个），“履诺星”6人。另外还有一批党员实现个人“提高一项技能”目标经党支部验收销号。赣州公司创先争优众星闪耀，有力的推动了对标管理等生产经营中心工作的开展，为鲜红的党旗增添了灿烂夺目的光彩。